Organisation der Überbetrieblichen Ergänzungsausbildung

So werden alle vorgesehenen Ausbildungsinhalte fachgerecht vermittelt, auch solche, die im eigenen Unternehmen nicht oder nur eingeschränkt umgesetzt werden können.
Aktuell kooperieren wir mit 12 Bildungspartnern in Thüringen und Sachsen und bieten Überbetriebliche Ergänzungslehrgänge für über 50 Ausbildungsberufe ab dem ersten Lehrjahr an. Die Lehrgänge unterstützen die praktische und fachtheoretische Ausbildung in den Unternehmen durch eine konzentrierte Vermittlung der Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsrahmenplan. Die Auszubildenden erwerben dabei praxisrelevante Fähigkeiten, die sie direkt in ihrem Arbeitsumfeld anwenden können.

Um eine realistische Einschätzung der Leistungsentwicklung zu ermöglichen, erstellt der Bildungsdienstleister in regelmäßigen Abständen fundierte Beurteilungen der Teilnehmenden. Diese Bewertungen geben sowohl den Auszubildenden als auch den Ausbildungsbetrieben eine transparente Rückmeldung über den aktuellen Lernstand, individuelle Stärken sowie mögliche fachliche oder persönliche Entwicklungsfelder.
Die Einschätzungen erfolgen individuell für jeden einzelnen Auszubildenden und berücksichtigen sowohl fachliche Kompetenzen als auch Lernverhalten, Engagement und praktische Fertigkeiten. Werden Defizite oder Unterstützungsbedarfe festgestellt, werden diese klar benannt und durch konkrete Vorschläge für mögliche Fördermaßnahmen ergänzt.

Auf Grundlage der Beurteilungen werden praxisnahe Handlungsempfehlungen für das Ausbildungsunternehmen formuliert, die dazu beitragen können, die weitere Entwicklung des Auszubildenden gezielt zu unterstützen. Im anschließenden persönlichen Feedbackgespräch mit den Teilnehmenden werden die Ergebnisse ausführlich erläutert, Fragen geklärt und gemeinsam Perspektiven für die weitere Ausbildung erarbeitet.